En externalisant partiellement ou totalement la gestion administrative de votre personnel, vous réduisez les risques inhérents au management de vos ressources humaines et vous améliorez la protection de vos salariés.

Optimiser vos processus et vos coûts en nous confiant la gestion de la paie de vos ressources humaines :

• Établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales,
• Déclarations sociales/télétransmission et télépaiement,
• Gestion de la masse salariale/Indemnités de fin de carrière,
• Suivi des dossiers individuels (maternité, accident du travail, congés, solde de tout compte, …).

Nous sommes également à vos côtés dans le cadre des missions sociales suivantes :

• Rédaction et gestion des contrats de travail et des entrées/sorties du personnel,
• Élaboration des obligations légales et conventionnelles (affichage, règlement intérieur, convention collective, respect des horaires de travail, …),
• Respect de la législation du travail, des conventions collectives, des accords de branche et des autres textes règlementaires applicables dans l’entreprise,
• Durée/aménagement du temps de travail et gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts de travail, …,
• Événement particulier : procédure disciplinaire, démission, licenciement, rupture de période d’essai, …,
• Réponse aux questions du droit du travail courant : congés exceptionnels, accidents du travail, …